Mitarbeiter/in:
Prof. Dr. Friedrich A. Stein

Fachgebiete

- Betriebswirtschaftslehre -
Lehrveranstaltung "Einführung in die BWL"

- Personalmanagement -
Lehrveranstaltungen "Personalmanagement I", "Personalmanagement II" und "Fallstudien Personalmanagement"


Berufliche Praxis

Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Bergischen Universität Wuppertal

Wissenschaftlicher Mitarbeiter und wissenschaftlicher Assistent am Lehrstuhl für Allg. Betriebswirtschaftslehre
und Organisation der Johannes Gutenberg-Universität Mainz bei Univ.-Prof. Dr. Rolf Bronner

Promotion zum Dr. rer. pol. bei Univ.-Prof. Dr. Rolf Bronner;
Titel der Dissertation:
"Betriebliche Entscheidungs-Situationen im Labor-Experiment";
ausgezeichnet mit einem internationalen Wissenschaftspreis unter Begutachtung durch Nobelpreisträger Univ.-Prof. Dr. Dres. h.c. Reinhard Selten

Habilitation und Verleihung der Venia Legendi für Betriebswirtschaftslehre durch den Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften der Johannes Gutenberg-Universität Mainz;
Titel der Habilitationsschrift:
"Realtypologie der Management-Leistung öffentlicher Unternehmen"

Ernennung zum Hochschuldozenten durch den Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften der Jo-
hannes Gutenberg-Universität Mainz

Mitwirkung im Personalfortbildungsprogramm des Ministeriums des Innern und für Sport Rheinland-Pfalz

Tätigkeit in der Politikberatung (u. a. für das Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit sowie das Bundes-
kanzleramt)

Vertretung einer C4-Professur für Betriebswirtschaftslehre am Fachbereich Mathematik und Wirtschaftswissen-
schaften der Universität Ulm

Lehrbeauftragter an der Universität des Saarlandes

Lehrbeauftragter am Mainzer Medieninstitut e.V.

Gutachter der FIBAA - Akkreditierungsagentur für Bachelor- und Masterstudiengänge


Veröffentlichungen

Realtypologie der Management-Leistung öffentlicher Unternehmen. Eine empirische Untersuchung, Band 160, Schriften zur öffentlichen Verwaltung und öffentlichen Wirtschaft;, hrgg. von Prof. Dr. Peter Eichhorn und Prof. Dr. Peter Friedrich, Nomos-Verlag, Baden-Baden 1998. (Habilitationsschrift)

Betriebliche Entscheidungs-Situationen im Laborexperiment. Die Abbildung von Aufgaben- und Struktur-Merk-
malen als Validitätsbedingungen, Band 13, Schriften zur empirischen Entscheidungs- und Organisationsfor-
schung, hrgg. von Prof. Dr. Rolf Bronner, Peter Lang-Verlag, Frankfurt/Main - Bern - New York - Paris 1990. (Dissertation)

Bewertung der Management-Leistung von Rundfunkanstalten. Eine empirische Untersuchung, in: Matiaske, W.;
Mellewigt, T.; Stein, F. A. (Hrsg): Empirische Organisations- und Entscheidungsforschung. Ansätze, Befunde, Methoden, Springer-Verlag: Heidelberg 2000, S. 136-160.

Strategische Personalsteuerung durch Zielvereinbarungen, in: Eichhorn, P.; Wiechers, M. (Hrsg.): Strategi-
sches Management für Kommunalverwaltungen, Schriften zur öffentlichen Verwaltung und öffentlichen Wirt-
schaft, hrgg. von Prof. Dr. Peter Eichhorn und Prof. Dr. Peter Friedrich, Band 174, Nomos-Verlag,
Baden-Baden 2001, S. 153-162.


Mitgliedschaften

Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e. V.

Arbeitskreis -New Public Management-; der Schmalenbach Gesellschaft